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    既走“心”又走“新” 濟南能源工程集團讓職工夜校辦得有聲有色還有味

    發布時間:2023-11-10 16:10:13作者:能源工程管理2

            為深入貫徹落實濟南能源工程集團關于人才培養工作相關要求,全力推進“職工夜校”建設,進一步提升員工職業素養,促進員工快速掌握崗位技能。近日,濟南能源工程集團廣泛開展“職工夜校”培訓學習活動。 

            設置精品課堂 讓培訓“種多質優”
            “企業做大做強,廣大基層職工是主力軍。今年以來,工程集團針對基層工作特點,及時了解職工學習需求,化解職工學習難題。”工程集團企管人力部副部長趙刻成介紹,工程集團以“賦能成長”為主題,把精品課程送到基層,切實打通了職工教育培訓“最后一公里”。
           培訓過程中充分注教學重互動性,鼓勵學員就自己的需求和疑問對講師進行交流提問,旨在通過這種“你問我答”的良性互動,切實解決學員的實際問題。在市政房建類工程管理普及課堂上,講師們便遇到了被學員追著問問題的“名場面”,這也讓講師充分感受到了學員的學習熱情。
           “此次培訓建立了規章制度、印發了學員手冊、進行隨堂檢測,進一步保障了學習效果。”參訓學員徐偉華認為整個培訓課程干貨滿滿、收獲頗多,學到了許多平時接觸不到的知識點。
            充實課堂內容 讓培訓“發芽成長”
            隨著職工夜校的舉辦,濟南能源工程集團將開啟常態化的職工培訓新局面。據了解,工程集團職工夜校培訓將嚴格按照“有組織機構、有教學設施、有講師隊伍、有培訓計劃、有考試機制”的標準規范化建設,打造精品課程,并立足實際情況,把課堂設在基層一線,不斷延伸基層培訓“觸角”,實現基層職工培訓在“家門口”的心愿。
            與此同時,工程集團按照“逢培必考”原則,建立職工培訓電子檔案一人一檔,將培訓結果進行記錄,有效保障培訓效果,便于職工晉升提供相關培訓依據。
            下一步,濟南能源工程集團將依托職工夜校,合理規劃創新職工學習模式,用職工喜歡的教學模式,讓廣大職工能夠融進去、有共鳴。同時,將教學“主陣地前移”,引導廣大職工將學習由“枯燥學”向“興趣學”,從“要我學”向“我要學”轉變,讓基層培訓更有“鮮味”,讓職工更有干勁,助力基層工作水平全面提升。
     

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